テーマ

人口と雇用から考えるこれからのライフデザイン

日程

2012年2月15日(水)

時間

19時00分～20時00分
(所要時間：1時間00分)

活動場所

ジブラルタ生命保険㈱東京北エリア　飯田橋ブランチ

講師

社会保険労務士　田代　裕（外部／非会員）

課目

・ライフ・リタイアメントプランニング

単位数

1単位

参加人数

合計16名

コメント

『人口と雇用から考えるこれからのライフデザイン』

【Ⅰ背景】
１．2012.01.30　国立社会保障人口問題研究所発表「日本の将来人口推計」
　①持続可能な社会保障制度の設計
　②労働力の確保
　③子育て支援策の充実
２．高年齢者雇用確保措置（平成18年高年齢雇用安定法改正）、定年の引上げ、継続雇用制度（雇用延長・再雇用）の導入、定年の定めの廃止
３．国民年金、国民健康保険の財政逼迫、パート労働者への社会保険適用の拡大
４．労働基準法改正

【Ⅱ日本企業が直面するもの】
１．六重苦
円高・法人税・人件費・環境規制・自由貿易協定・電力需給不安
２．求められる理想像
定年65歳、ワークライフバランス・時短、報酬と地位によらない従業員満足

【Ⅲ震災後の日本人の心】
絆　おもいやりの心　助け合い・分かち合い　ボランティア・寄付　感謝
ゆでがえるシンドローム・動機付けモラトリアム

【Ⅳ提案！新たな協力のかたち～これからのライフデザイン～】
１．ポイント
パイを増やす　仕事の効率化と新しい仕事の創出
水平方向から全方位方向での従業員競争へ
２．提案
全方位ダイナミズム、職務全う度合いによる地位・職階をまたいだ相対競争
３．ライフデザインの描き方