テーマ

「ハラスメント対策　～しない、させない、気づけるために～　」

日程

2021年11月20日(土)

時間

14時00分～16時00分
(所要時間：2時間00分)

活動場所

オンライン

講師

大鹿　奈々絵氏
企業人事にて採用・育成・給与、研修企画営業、社労士事務所にて顧問、公共の就労支援機関での女性を対象とした再就職支援事業にて就労相談員などを経て、社会保険労務士として個人開業。
『経営陣・従業員、両方の満足度が高い職場』の実現に向け、企業とそこではたらく従業員と対話
する日々。
AFP・特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント／2級キャリアコンサルティング技能士

課目

・ＦＰ実務と倫理

単位数

2単位

参加人数

合計13名

コメント

職場におけるパワーハラスメント対策は、いよいよ中小事業主も2022年4月から義務になります。
企業勤務のFP、個人事業主のFP、皆さんご自身が業務を行う上で、もしかしたら無意識に加害者
になっているかもしれません。
そして、周囲の人の状況に気づけること、被害者にならないことも大切です。
今回は、ハラスメント、中でもパワーハラスメントに焦点を当て、現状・行った際の責任・起きた
際の対応を知るとともに
なくしていくためにはどうすればよいか、心構えを学びます。
・ハラスメントとは／様々なハラスメント
・パワーハラスメントの現状、定義
・職場におけるパワーハラスメントとは（判断基準）
・もし行為者になったらどうなる？
・こんなことが起こっていませんか？
・起きてしまったら
・予防するためには
・情報